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組裝調試工程師
（30人職位）
; 年齡(ling)要求：24-40歲 薪資(zi)范圍：5k-10k
崗位職責：
1、負責設備裝配、調(diao)試工作；
2、發(fa)現(xian)、總結、分(fen)析設(she)備存在的問(wen)題，提出改進(jin)方法；
3、完成上級(ji)領導安排(pai)的其他(ta)任務。
任職要求：
1、大專(zhuan)或以上學歷，機械、電(dian)(dian)子(zi)電(dian)(dian)氣或自(zi)動化相關專(zhuan)業（熟手可適當放低學歷要求）；
2、有2年以上設備機械裝備或者電氣裝配經(jing)驗；
3、了解機械設備及電(dian)氣原理，能看懂機械裝配及電(dian)氣裝配圖紙(zhi)；
4、良(liang)好的(de)團隊協作精神(shen)，工(gong)作積極(ji)主動，能承受較(jiao)大的(de)工(gong)作壓力；
5、熟悉(xi)使用CAD或SolidWorks等制圖軟件(jian)及Excel Word等辦公軟件(jian)者更佳。
助理機械(xie)工程師(shi)
（5人職位）
年齡(ling)要求：22-30歲 薪資范圍：4k-8k
崗位職責：
1、配合機械工程師進行設備的開發、設計、改進與完善等(deng)工作(zuo)事(shi)務；
2、負責(ze)跟(gen)進項目的加工圖紙、裝配(pei)圖等資料(liao)的制(zhi)作；
3、負(fu)責(ze)零配件加工跟進及品控(kong)管(guan)理；
4、負責對生產所需的工裝、夾具等進行設計；
5、與電氣設計(ji)人(ren)員共同配合完成整機的產品設計(ji)工作。
任職要求：
1、機(ji)械制造專業，大專及以(yi)上學歷；
2、從事自動(dong)化(hua)設(she)備機械設(she)計(ji)制造2年以上工作經驗；
3、具備一(yi)定的(de)自(zi)主開發設計能力；
4、熟練繪制CAD、Solidworks或(huo)其他三維設計軟件；
5、工作認真負責(ze)，嚴謹細致，有(you)良好(hao)的創新精(jing)神(shen)(shen)和團隊精(jing)神(shen)(shen)。
6、能適(shi)應經常出差(cha),服從(cong)部門工作安排。
實習生(sheng)/儲備干部/應屆畢業生(sheng)
年齡要求：18-25歲 薪資范圍：3k-5k
崗位(wei)職責：協助工程師完成(cheng)相關工作(zuo)
任職要求：
1、機械設計(ji)及(ji)制造專業，中專及(ji)以上(shang)學歷，熟(shu)練運用CAD制圖(tu)、PRO/E、Solidworks、ANSYS等軟件；
2、責任(ren)心強，自學能力(li)強，能承受(shou)工作(zuo)壓力(li)；
3、有科研院所(suo)從(cong)業(ye)背景的優先。
機(ji)械設計(ji)工程師
（10人(ren)職位）
年齡要求(qiu)：25-45歲(sui) 薪(xin)資(zi)范(fan)圍：8k-20k
崗位職責:
1. 根據客戶需求進行非標設備開發和現有產品的改進工作；
2. 獨立完成非標機械設備設計，包括結構設計、標準件選型、設計圖紙出圖，并對設計和成本進行優化；
3. 指導裝配、調試，并解決設備生產組裝和調試過程中的技術問題；
4. 負責非標設備的全過程跟蹤，包括非標設備的設計到成品出貨及售后異常指導工作；
5. 編寫相關(guan)工程(cheng)文檔(dang)（成本核(he)算(suan)表，產(chan)(chan)品驗收(shou)標準，產(chan)(chan)品說明書(shu)等(deng)）。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械類相關專業優先；
2、4年或以上非標自動化（消費電子/汽車行業/新能源電池等）機械設計經驗，有獨立整機設計經驗優先；
3、精通機(ji)械設計常(chang)用軟(ruan)件(jian)SolidWorks及其他常(chang)用選(xuan)型軟(ruan)件(jian)；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力，偶爾出差。
5、服從公司或者部門的工作安排
PMC工程師(shi)
（1人職位）
年齡(ling)要求：30-45歲 薪資范圍：8k-15k
崗位職責：
1、銷售訂單及變更的評審；
2、生產(chan)訂(ding)單的(de)審查，產(chan)銷評估和(he)協(xie)調；
3、負責《生產月計劃》、《生產周計劃》、《請購單》、《退/補料單》、《報(bao)廢(fei)單》、《補貨單》、《外協加工單》和生產部月產量的評估制定；
4、 臨時(shi)采購和緊急采購的評(ping)估制定；
5、 按業務需求制定(ding)產品的(de)生產周期；
6、 分配及落(luo)實(shi)倉庫(ku)工(gong)作(zuo)計劃，組(zu)織倉庫(ku)日常盤點工(gong)作(zuo)；
7、 起草(cao)和修改倉庫各項(xiang)作(zuo)(zuo)業流程(cheng)和管理制度，并負(fu)責督導制度工作(zuo)(zuo)計劃等規定(ding)的落實和效(xiao)果對(dui)比；
8、 加強各倉庫/采購(gou)/生(sheng)產/工(gong)程等部門之間的工(gong)作的協(xie)調與控制，保障(zhang)各倉庫之間協(xie)調運(yun)作；
9、 參與供應(ying)商(shang)的(de)評(ping)估和考(kao)核；
10、主持生產(chan)協調會(hui)，對(dui)整個生產(chan)效率和情況(kuang)進行匯報;組織協調各相關部(bu)門解決生產(chan)過程的各類(lei)異(yi)常(chang)情況(kuang)，確保生產(chan)順暢；
11、落實各項公司制(zhi)度(du)在本部(bu)門的實施和執行；
12、在部(bu)門經理的領導下，統籌本部(bu)門的工作，制定生產部(bu)發展、改善計劃，指派、檢查生產工作的完(wan)成情況；
13、教育培訓相(xiang)關(guan)部門員工(gong)，并(bing)對相(xiang)關(guan)部門員工(gong)進行指(zhi)標考核和(he)評比，提出獎罰措施；
14、完成上(shang)級(ji)安排(pai)的其(qi)他工(gong)作。
任職要求：
1、全日(ri)制本科(ke)或以(yi)上學歷，三年以(yi)上相關工作經驗(yan)；
2、強的組織溝通能力，對數字敏感，思路清晰，響應快捷；
3、 極高的團隊合作精神，開拓，創新，有活力；
4、應變能力強，抗壓能力強，辦事有條不紊，學習能力強有擔當；
5、 熟練使(shi)用各種辦公軟件，懂操作(zuo)ERP系統熟SAP者佳。
自動(dong)控(kong)制工程師
（2人職位）
年(nian)齡要求：25-40歲 薪資范圍：8k-20k
崗位職責：
1、負責(ze)或協助工程(cheng)項目的售前技術支持工作，包括方案設計(ji)及成本估(gu)算等工作；
2、完成自動(dong)化工(gong)程項(xiang)目執行的部分(fen)或全部工(gong)作，包含元器件選型，電氣(qi)圖(tu)紙設計，控(kong)制系統的配置及PLC編(bian)程，組態編(bian)程，電氣(qi)安裝(zhuang)指導，現場調(diao)試等工(gong)作；
3、負責(ze)自(zi)動化工程項目的(de)售后(hou)技(ji)術支持(chi)工作(zuo)，包(bao)括給(gei)客戶介紹系統，進行操作(zuo)和維護培訓等工作(zuo)；
4、負責機器人(ren)相(xiang)關產(chan)品應用方案設計、程序編寫、調試(shi)以及(ji)售后技術支持工作；
5、編寫(xie)項目相關說(shuo)明書、操作手冊、使用手冊和故障說(shuo)明等文檔資料；
6、整理所執行項(xiang)目資料，以及項(xiang)目資料歸檔(dang)備案。
任職要求：
1. 工業自(zi)動化、自(zi)動化儀表、機(ji)電一體化等相關(guan)專(zhuan)業大專(zhuan)及(ji)以上學歷；
2. 熟悉三菱系列和歐姆龍系列PLC，同時熟悉西門子300/1200/1500系列PLC更佳；
3. 了解伺服控制和變頻器等驅動器的應用；
4. 了解雅馬哈或愛普生等工業機器人中的一種，具備一定的示教和離線編程能力者更佳；
5. 具有機器人生產線設計3年以上經驗，對于機器人對產品抓取、輸送、定位有深刻的了解者優先錄取。
6. 非應屆生需(xu)要具有自動化系(xi)統/電(dian)氣成套類項目的設計、選型能力（熟練使用(yong)EPLAN或者AutoCAD Electrical中(zhong)的一種）；
7. 能(neng)適應經常出差(cha),具(ju)有嚴謹細致的(de)工作(zuo)態度，強(qiang)(qiang)烈的(de)責任感(gan)，較強(qiang)(qiang)的(de)學習領悟(wu)能(neng)力，良好的(de)合作(zuo)和(he)溝(gou)通能(neng)力。
8. 服從部門工(gong)作安排。
招聘專員
（1人職位）
年(nian)齡要(yao)求：20-30歲 薪(xin)資范圍：面議
崗位職責：
1、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；
3、執行招聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協助做好人員面試工作；
4、安排候選人入職、培訓通知等工作；
5、候選人進入公(gong)司后(hou)，對試用(yong)期員工進行試用(yong)期溝通；
6、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤；
7、收集相關的人事政策及法規；
8、校園招聘等
9、領導交代的其他工作.
任職要求：
1、大專及(ji)以上(shang)學歷(li)；
2、有一(yi)年以上相關人事經(jing)驗。
采購文員(yuan)
（1人職位(wei)）
年齡要求：18-25歲 薪資范圍(wei)：面議
崗位職責：
1、生成采購計劃；
2、根據采購計劃，下采購訂單給各個供應商，并做確認；
3、采購訂單執行情況的督促，就是：催貨，和倉庫做確認等 ；
4、不良品的更換 ；
5、辦(ban)公(gong)室其它正常性事(shi)務。
任職要求：
1、中專及以上(shang)學歷，限女性；
2、一(yi)年級(ji)以(yi)上工作(zuo)經驗。
CNC編(bian)程/操作員
（1人職位）
年齡要求(qiu)：18-30歲(sui) 薪資(zi)范(fan)圍(wei)：5k-8k
任職要求：
1、1-2年相關工作經驗；
2、反應快、動手能力強，文化基礎扎實；
3、能看懂三D圖或學機電(dian)一體化。
普工(gong)/學(xue)徒(tu)工(gong)
（3人職位）
年齡要求：18-30歲 薪資(zi)范圍：3.5k-4k
崗位職責：
1、產品毛刺處理；
2、零配件取送；
3、不良品修護；
4、其他雜事。
中走絲師(shi)傅
（1人職位）
年(nian)齡(ling)要求(qiu)：不限 薪資范圍：5k-8k
任職要求：
1、有自動化零配件線割經驗，服從安排，要有團隊意識，能吃苦耐勞；
2、3年以上中走絲編程及操機工作經驗；
3、熟悉使用霸器中走絲機臺者優先考慮；
4、若無中走(zou)絲(si)相關經(jing)(jing)驗(yan),有3年以上快走(zou)絲(si)編程及操機工作經(jing)(jing)驗(yan)也(ye)可(ke)以考慮。
品檢員
（2人職位）
年齡要求：20-35歲 薪資范圍：3.5k-5k
崗位職責：
1.負責本公司產品質量管理工作,嚴格監督執行公司各類質量標準,確保及提升產品質量;
2.保障產品質量,控制制程錯誤、減少損耗、降低生產成本;
3.負責本部門的職員管理及各項事務管理工作;制定制程檢查標準；
4.配合技(ji)術部門(men)(部分檢(jian)驗指引由本部門(men)自行制(zhi)(zhi)定(ding))制(zhi)(zhi)定(ding)各類來料、半成品(pin)及成品(pin)的檢(jian)驗標準。
任職要求：
1、男女不限，20-35歲。
2. 相關行業半年以上工作經驗 。
3. 能看懂2D圖紙并且能熟練使用檢測儀器（卡尺、千分尺等）
4.熟系五金配件量測。
5. 性格開朗，樂(le)觀積極(ji)向上。
品(pin)質部(bu)主管
（1人職位）
年齡(ling)要求(qiu)：20-40歲 薪資范圍：8k-15k
崗位職責：
1、負責來料、過程、最(zui)終檢驗工作對合(he)格標識的零部件及最(zui)終產品的質量符合(he)性負責參(can)與供應商(shang)評(ping)估考核。
2、關注客戶質量需求和投訴執行糾正預防動作快速解決客戶端的品質問題
3、負責接待客戶驗廠第三方驗廠陪同(安規、體系、環保等)
4、負責規劃產品可追溯性標識的檢驗和記錄檢驗和試驗狀態的標識工作
5、建立品質管理(li)系統以(yi)及系統在公司(si)內部(bu)的執行。
任職要求：
1、專科以上學歷
2、精通品質管理工具和系統性監控制程品質過程控制能獨立書寫8D報告
3、熟悉SO9000、TS16949、S014000等管理體系，能獨立推動體系管理者更佳。
4、熟悉電子行業相關法律法規要求能獨立面對機構不定時的審核
5、熟練使用質量控制工具，如QC7大手法，FMEA、精益6sigma 等。有多年制造業管理品質工作經驗者優先。
6、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、抗壓能力強。
7、熟練(lian)操作(zuo)各類辦公(gong)軟(ruan)件。
品質(zhi)組長
（2人職位）
年齡要求：20-30歲 薪資范圍：4k-7k
崗位職責：
1、測(ce)量儀器的校正點(dian)檢保養和品質人員(yuan)的管理(li)(li)及異常處理(li)(li)。
任職要求：
1、高中以上學歷；
2、2年以上(shang)品質組(zu)長經(jing)驗,機(ji)械設備生產品質工作經(jing)驗；
3、對2D圖,3D圖,機械圖有較強的識圖能力；
4、懂得QC七大手法(fa)的應用(yong)；
5、熟練對(dui)二次(ci)元,卡尺(chi),千(qian)分尺(chi),等各種測(ce)量儀器(qi)設備的操(cao)作和使用；
6、邏輯(ji)思(si)維及(ji)強管理能力強都(dou)優先錄入。
財務文員
（1人職位）
年齡(ling)要求：18-25歲 薪資范圍：面議(yi)
崗位職責：
1、日常報銷單據錄入/核對處理；
2、倉庫收發單據核對，協助倉庫存貨盤點（短期需支援倉庫錄入入庫單/領料單）；
3、銀行流水與付款申請匹配/粘貼，及錄入金蝶系統；
4、憑證打印，附件復核及(ji)裝訂(ding)；
5、其他臨時性工作安排(pai)。
任職要求：
1、大專及以上(shang)學歷：
2、財會相關專業；
3、經驗不限，應屆(jie)畢業(ye)生亦可(ke)。
公(gong)司福利：
1. 公司為員(yuan)工購買五險一金以及額外的商業意外險。
2. 入職滿一年，享有5天帶薪休假。
3. 包吃包住(zhu)(zhu)，公寓式住(zhu)(zhu)宿環境，配(pei)置(zhi)空(kong)調、四(si)季有熱水。
4. 公司不定期組織員工旅(lv)游。
5. 豐(feng)厚的年終績(ji)效獎。
6. 完善的(de)考核體系(xi)和激(ji)勵性的(de)薪酬(chou)管理機制(zhi)， 有(you)多(duo)少進步和貢獻，就有(you)多(duo)大晉升空間。
地址：廣(guang)東(dong)省惠州市(shi)仲愷(kai)高新區(qu)惠環街道和暢(chang)三路松(song)茂工業園
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